惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)公開招聘3名工作人員，此次招聘的員工為企業(yè)派駐式用工，派駐至項目駐點(diǎn)工作。招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

本次勞務(wù)派遣人員公開招聘崗位3個，招聘人數(shù)3人，分別為經(jīng)營管理部職員3人。

二、招聘對象

招聘對象為符合招聘崗位資格條件的社會人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，無重大失信記錄；

3.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)操守、個人品行及與職位相匹配的工作經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

4.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

（二）資格條件

1.勞務(wù)派遣人員1名（經(jīng)營管理部職員）：

（1）學(xué)歷、專業(yè)及職稱要求：全日制研究生及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；

（2）工作經(jīng)驗要求：具有3年及以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項目投資開發(fā)、戰(zhàn)略咨詢、投融資、招投標(biāo)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有各類金融機(jī)構(gòu)股權(quán)投資經(jīng)驗、投行經(jīng)驗、空港經(jīng)濟(jì)區(qū)運(yùn)營管理以及CPA/CFA證書者優(yōu)先；

（3）能力要求：熟悉項目管理，具有項目投資分析能力，熟悉市場調(diào)研、項目可行性研究、投資測算等投資業(yè)務(wù)；

（4）其他要求：40周歲以下，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，身體健康。

2.勞務(wù)派遣人員2名（經(jīng)營管理部職員）：

（1）學(xué)歷、專業(yè)及職稱要求：全日制本科及以上學(xué)歷，物流管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；

（2）工作經(jīng)驗要求：具有3年及以上現(xiàn)代物流行業(yè)市場開發(fā)和管理、項目拓展、經(jīng)濟(jì)測算、企業(yè)管理、招商管理、營銷策劃、客戶開發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

（3）能力要求：熟悉企業(yè)管理，具備空港經(jīng)濟(jì)區(qū)運(yùn)營管理、物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營、市場推廣及營銷策劃能力，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、投資分析及風(fēng)險評估能力；

（4）其他要求：35周歲以下，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，身體健康。

（三）有以下情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，以及個人征信報告中存在重大違約記錄的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

7.曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動關(guān)系的；

8.個人正在接受審計機(jī)關(guān)審計的；

9.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

四、福利待遇

月薪6000-8000元，含五險一金。

五、工作地點(diǎn)

惠州市

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2025年9月26日至10月15日。

2.報名方式：僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。有意者請下載并填寫《勞務(wù)派遣人員報名表》，備齊以下資料的圖片或掃描件：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證及學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證證書（學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通出具）、執(zhí)業(yè)或從業(yè)資格證書。將報表名、個人簡歷及以上資料壓縮后發(fā)送至指定郵箱（hzznrl@163.com），郵件主題格式為：姓名+崗位。咨詢電話：0752-2216391。

（二）資格審查：根據(jù)招聘對象的條件及各崗位具體要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，查驗核實(shí)有關(guān)證書、證明，并視情況需要，通過電話或視頻溝通確認(rèn)有關(guān)信息。資格審查貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。通過資格審查者將電話或郵件通知面試安排，未進(jìn)入考核階段人員不另行通知。

（三）面試：面試內(nèi)容由個人陳述、提問答辯等二個環(huán)節(jié)組成。主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相關(guān)的能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、個人特征和崗位匹配度等方面。面試成績?yōu)榘俜种?，取各面試官評分的算術(shù)平均值。滿分100分，60分及以上為合格（低于60分不予錄用）。

（四）確定擬聘用人選：根據(jù)面試成績從高到低，經(jīng)審議后，按選聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。

（五）組織考察：對擬聘用人選開展應(yīng)聘資格條件及個人檔案真實(shí)性審核等工作，擬聘用人選需提供公安部門出具的無違法犯罪記錄證明和中國人民銀行出具的個人信用征信證明等相關(guān)資料。審核不合格的不能錄用，并視情況依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。

（六）體檢：通知擬聘用人員到市級及以上的綜合性三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄體檢的，視情況依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）

（七）公示：對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

（八）聘用：公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，勞務(wù)派遣公司按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

七、其他事項

（一）應(yīng)聘人員提交的報名資料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名資料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在面試、考察和體檢過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，取消聘用資格。

（二）如經(jīng)公示擬聘用應(yīng)聘人員因個人原因放棄入職，可根據(jù)實(shí)際情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。

（三）應(yīng)聘人員不得違反以下崗位回避有關(guān)規(guī)定：凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘在同一法人單位具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位及其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的法人單位從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。

（四）本次招聘涉及年齡、工作年限等計算截止時間為2025年8月31日。

  附件：勞務(wù)派遣人員報名表