惠州市國有資本投資集團有限公司

2025年社會招聘公告

根據(jù)《惠州市國資委所屬企業(yè)員工招聘管理辦法（試行）》（惠市國資〔2023〕34號），結(jié)合惠州市國有資本投資集團有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向市場開展人才招聘工作，有關(guān)招聘事項公告如下：

一、企業(yè)基本情況

惠州市國有資本投資集團有限公司（簡稱“集團本部”）成立于2021年8月，是惠州市國資委深入貫徹落實市委、市政府深化國企改革戰(zhàn)略部署，著力打造的市場化國有資本投資運營平臺。本次招聘的主要單位有：集團本部、惠州產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展母基金有限公司（簡稱“母基金公司”）、惠州市創(chuàng)新投資有限公司（簡稱“惠創(chuàng)投公司”）。

二、招聘崗位簡介

集團2025年計劃社會招聘10個崗位（10人），分類如下表：

序號	招聘單位	招聘崗位	人數(shù)
1	集團本部	人事專員	1
2	母基金公司	合規(guī)專員	1
3	母基金公司	審計專員	1
4	母基金公司	財務(wù)專員	1
5	母基金公司	投資經(jīng)理	1
6	母基金公司	投后管理經(jīng)理	1
7	惠創(chuàng)投（國資改革發(fā)展中心）	經(jīng)營診斷專員（法律方向）	1
8	惠創(chuàng)投（國資改革發(fā)展中心）	助理研究員（產(chǎn)業(yè)方向）	1
9	惠創(chuàng)投（國資改革發(fā)展中心）	助理研究員（組織人事方向）	1
10	惠創(chuàng)投（國資改革發(fā)展中心）	助理研究員（財會方向）	1

各招聘崗位工作職責(zé)、任職條件、薪酬待遇等（詳見附件1）。

三、招聘對象的條件

（一）基本條件

1. 擁有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正；

3. 遵紀(jì)守法，誠信廉潔，近三年無重大失信記錄；勤勉敬業(yè)，執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、文字功底較強，良好的團隊合作精神和溝通能力，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4. 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)操守、個人品行及與職位相匹配的工作經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

5. 具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；

6. 符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等任職條件，有關(guān)專業(yè)要求參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；

7. 應(yīng)聘者是黨政機關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。

（二）不接受報名的情況

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；

2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

3. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6. 未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

7. 曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動關(guān)系的；

8. 正在接受審計機關(guān)審計的；

9. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

10. 法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

四、招聘信息發(fā)布與報名

（一）信息發(fā)布渠道

惠州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“市國資委”）、惠州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站或公眾號、“惠州國投”公眾號、眾能公司網(wǎng)站或其他第三方招聘網(wǎng)站。

（二）報名時間

2025年9月1日9:00至9月15日18:00。

（三）報名方式

1.郵件發(fā)送相關(guān)資料。下載并填寫《惠州市國資委所屬企業(yè)公開招聘人員報名表》（簡稱報名表），備齊以下資料的圖片或掃描件：身份證復(fù)印件、全日制學(xué)歷證及學(xué)位證、最高學(xué)歷證（與全日制學(xué)歷相同的不重復(fù)提供）、學(xué)歷認(rèn)證證書（學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通出具）、執(zhí)業(yè)或從業(yè)資格證書、截止至報名結(jié)束當(dāng)天前一個月內(nèi)的無犯罪記錄證明（戶口所在地派出所出具）及個人信用信息概要（個人信用信息服務(wù)平臺ipcrs.pbccrc.org.cn出具）。將報表名、個人簡歷及以上資料壓縮后發(fā)送至hr@gdhzgt.com，郵件主題格式為：姓名+崗位。

2.掃碼填招聘信息登記表。郵件發(fā)送上述資料的同時，還需掃描公告下方騰訊文檔小程序碼，填寫《惠州市國有資本投資集團有限公司招聘信息登記表》。

五、資格審查

根據(jù)招聘對象的條件及各崗位具體要求，在招聘公告結(jié)束后的5個工作日內(nèi)對投遞應(yīng)聘資料的人員進(jìn)行資格審查，查驗核實有關(guān)證書、證明，并視情況需要，通過電話或視頻溝通確認(rèn)有關(guān)信息。資格審查貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。通過資格審查者將電話或郵件通知筆試安排。報名時間以外投遞應(yīng)聘資料的人員不納入篩選。

六、筆試面試及擬聘用人員確定

（一）筆試面試時間地點

招聘單位	筆試時間	筆試地點	面試時間	面試地點
集團本部 母基金公司 惠創(chuàng)投公司	2025年9月24日上午10:00	惠州市水門路14號8樓	2025年9月27日上午9:00	惠州市惠城區(qū)江北大隆大廈二期6樓

備注：具體筆試面試時間根據(jù)工作安排情況進(jìn)行調(diào)整。

（二）筆試安排

筆試環(huán)節(jié)人數(shù)比例原則上為1:3及以上；若筆試環(huán)節(jié)人數(shù)比例不滿足1:3時，則該崗位不開展筆試，不錄用人員。筆試限90分鐘內(nèi)完成，主要測評與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和理論知識，由第三方出題，采取閉卷、攝像監(jiān)控的形式進(jìn)行，由固定+巡視監(jiān)考人員組成，總監(jiān)考人員不少于4名，并邀請市國資委人員巡考。筆試成績?yōu)榘俜种?，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)，60分及以上為合格（低于60分的為應(yīng)聘失?。?/span>筆試結(jié)束后進(jìn)行心理素質(zhì)測評，應(yīng)聘者需通過心理素質(zhì)測評，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績于筆試后的5個工作日內(nèi)在市國資委、市國投集團官方網(wǎng)站或官方微信公眾號中公布。如招聘崗位無符合條件的應(yīng)聘者，則該崗位終止招聘。

（三）面試安排

1.面試對象。在筆試及心理素質(zhì)測評合格的應(yīng)聘者中，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例（含并列成績）依次確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘者未達(dá)1:3比例的，按筆試實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高到低順序依次遞補入圍面試人員。

2.面試考官。集團本部崗位面試官由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人等共5人構(gòu)成，下屬企業(yè)崗位面試官由集團掛鉤領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人或?qū)＜业?/span>共5人構(gòu)成，同時，根據(jù)招聘崗位實際情況，可邀請市國資委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考官或進(jìn)行巡考，紀(jì)檢部門可視情況派人員列席，面試過程全程攝像。面試成績?yōu)榘俜种?，取各面試官評分的算術(shù)平均值，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)，60分及以上為合格（低于60分的為應(yīng)聘失敗）。

3.面試形式。面試主要測評與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)能力及通用管理能力、通用素質(zhì)等，采用結(jié)構(gòu)化（第三方出題）與開放式面試結(jié)合的方式進(jìn)行，每人面試時間不超過30分鐘。個人陳述環(huán)節(jié)（不超過5分鐘），應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)作簡要自我介紹。問答環(huán)節(jié)（不超過25分鐘），包括結(jié)構(gòu)化問題回答及自由問答。結(jié)構(gòu)化問答：每一崗位應(yīng)聘者使用同一道題，應(yīng)聘者須現(xiàn)場閱讀題本，根據(jù)題本發(fā)表個人見解。自由問答：面試考官與應(yīng)聘者進(jìn)行自由問答交流。

4. 面試場地設(shè)置。面試考場設(shè)置1個面試室、1個等候室、1個考官休息室，確?？脊?、應(yīng)聘者完全分離。面試室內(nèi)設(shè)置考生席、主考官席、考官席。

（四）擬聘用人員確定

計算總成績：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

以上成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

在筆試、面試及總成績均合格的前提下，根據(jù)總成績排位由高至低及資格復(fù)核，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

七、背景調(diào)查或考察

擬聘用人員為企業(yè)關(guān)鍵崗位的需開展背景調(diào)查（集團崗位由集團黨群人事部調(diào)查，下屬公司崗位由下屬一級公司組織調(diào)查），并將調(diào)查結(jié)論報集團備案；擬聘用人員為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）等有關(guān)要求，按集團干部管理權(quán)限開展考察，形成考察結(jié)論報集團備案。

背景調(diào)查或考察不合格的不能錄用，并視情況依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

八、體檢

擬聘用人員根據(jù)集團通知安排，到市級及以上的綜合性三級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用入職后憑票報銷。擬聘用人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，視情況依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

九、公示與聘用

通過背景調(diào)查或考察且體檢合格的聘用人員名單進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，通過市國資委、市國投集團官方網(wǎng)站或官方微信公眾號對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間收到舉報投訴的，由市國資委和集團聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查處理，經(jīng)調(diào)查存在問題的，取消聘用資格。

十、正式聘用

公示期無異議的，由招聘單位向聘用人員發(fā)出錄取通知書，約定入職時間，并簽訂勞動合同。

十一、其他說明

（一）每名應(yīng)聘者只能選擇應(yīng)聘一個崗位。重復(fù)報名的以報名郵件時間較先的為準(zhǔn)。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘涉及年齡、工作年限等計算截止時間為2025年8月31日。

（四）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的資料嚴(yán)格保密。

（五）本次招聘活動不向應(yīng)聘者收取任何費用，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（六）惠州市國有資本投資集團有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、筆試面試、錄用等情況，變更崗位任職條件、調(diào)整或取消個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（七）招聘事宜咨詢電話：0752-2835690，肖小姐，不接受關(guān)于考試內(nèi)容的咨詢。

附件：1.惠州市國有資本投資集團有限公司2025年社會招聘崗位信息表

2.惠州市國資委所屬企業(yè)公開招聘人員報名表

原文鏈接：惠州市國有資本投資集團有限公司2025年社會招聘公告