惠州市港口投資集團(tuán)有限公司

2025年社會(huì)招聘公告

惠州市港口投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“港投集團(tuán)”）成立于2015年10月，是市屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)，主要負(fù)責(zé)整合港口資源，搭建港口投融資平臺(tái)，推進(jìn)惠州港“一港四區(qū)”開發(fā)建設(shè)。三大主業(yè)為港口基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)（碼頭、航道、管廊等建設(shè)運(yùn)營(yíng)）、港口綜合配套服務(wù)業(yè)務(wù)（倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸、綜合物流、供應(yīng)鏈）、海洋經(jīng)濟(jì)（海洋牧場(chǎng)、海洋交通運(yùn)輸業(yè)等）。因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及工作需要，按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，本次招聘的主要單位有：集團(tuán)本部、惠州港航工程管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“港航公司”）、中啟海行（廣東）海洋科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中啟公司”）、惠州荃灣港口開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“荃灣公司”），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位簡(jiǎn)介

招聘崗位數(shù)量10個(gè)，招聘人數(shù)共11人，具體崗位、人數(shù)詳見附件1。

序號(hào)	招聘單位	招聘部門	招聘崗位	人數(shù)
1	惠州市港口投資集團(tuán)有限公司	財(cái)務(wù)管理中心	副總經(jīng)理	1
2		戰(zhàn)略投資部	副總經(jīng)理	1
3		監(jiān)督審計(jì)部 （紀(jì)委辦公室）	審計(jì)崗	1
4		企業(yè)管理部	綜合崗	1
5	惠州港航工程管理有限公司	項(xiàng)目管理部 （科技研發(fā)部）	綜合崗	1
6	中啟海行（廣東）海洋科技有限公司	市場(chǎng)部	綜合崗	1
7		工程部	綜合崗	2
8	惠州荃灣港口開發(fā)有限公司	綜合事務(wù)部	法務(wù)崗	1
9		投資發(fā)展部	商務(wù)運(yùn)營(yíng)崗	1
10		土地與工程部	工程技術(shù)崗/工程建設(shè)崗	1
合計(jì)				11

二、招聘條件

（一）基本條件

1.年齡不超過35周歲；

2.具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合崗位任職資格條件，具備相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)職稱；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，專業(yè)素養(yǎng)，品行端正；

4.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；

6.應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員，需承諾在確定考察對(duì)象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。

（二）具有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的；

4.尚未解除紀(jì)律處分的；

5.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年7月23日至8月6日（24:00截止）。報(bào)名期滿后若部分崗位簡(jiǎn)歷數(shù)量達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)崗位再次發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式

本次公開招聘通過線上投遞的方式進(jìn)行報(bào)名，須備齊以下報(bào)名資料：

1.《惠州市港口投資集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名表》（根據(jù)招聘公告附件下載，填寫后請(qǐng)保存為Word文件并打印、簽名、掃描，Word文件及掃描件均需發(fā)送）；

2.身份證（正反面）復(fù)印件或掃描件；

3.全日制學(xué)歷證及學(xué)位證、最高學(xué)歷證（與全日制學(xué)歷相同的不重復(fù)提供）復(fù)印件或掃描件；

4.學(xué)歷認(rèn)證證書（學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通出具）；

5.職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證（若有）；

6.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包含詳細(xì)工作經(jīng)歷及工作成績(jī)）；

7.截止至報(bào)名結(jié)束當(dāng)天前一個(gè)月內(nèi)的無(wú)犯罪記錄證明（戶口所在地派出所出具、廣東省戶籍可通過“粵省事”線上開具）；

8.截止至報(bào)名結(jié)束當(dāng)天前一個(gè)月內(nèi)的個(gè)人信用信息概要（個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)ipcrs.pbccrc.org.cn出具）。

將報(bào)名資料打包成壓縮包（壓縮包以“姓名+應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘部門名稱+應(yīng)聘崗位名稱”命名）以附件形式發(fā)送至郵箱：hzgtrl@163.com，郵件主題以“應(yīng)聘港投集團(tuán)：姓名+應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘部門名稱+應(yīng)聘崗位名稱”命名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（三）資格審查

根據(jù)職位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要核查工作經(jīng)歷、從事行業(yè)、任職單位等條件的契合度，以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職（聘職）文件、無(wú)犯罪記錄、征信等相關(guān)證明，確定通過資格審查名單。對(duì)符合應(yīng)聘條件的報(bào)名者通過電子郵件、短信或電話的方式通知參加筆試、面試，未通過者不再另行通知。

（四）筆試、面試

本次公開招聘采取筆試與面試結(jié)合的方式，先組織筆試再進(jìn)行面試。

1.筆試。筆試一般采取閉卷考試的形式進(jìn)行，試題包含招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)。筆試結(jié)束后參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的重要參考。

（1）筆試地點(diǎn)及時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。

（2）筆試環(huán)節(jié)入圍面試環(huán)節(jié)的人數(shù)比例為1:3（招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達(dá)1:3比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員）。

（3）筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分及以上為合格（低于60分的為應(yīng)聘失?。?/span>

（4）因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

2.面試。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試側(cè)重于考察業(yè)務(wù)能力和實(shí)操能力。

（1）面試地點(diǎn)及時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。

（2）面試內(nèi)容：由個(gè)人陳述（5-8分鐘），結(jié)構(gòu)化問題回答、交流互動(dòng)（10-15分鐘）兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。結(jié)構(gòu)化問題題目根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位需求進(jìn)行設(shè)計(jì)，主要圍繞應(yīng)聘人員形象、職業(yè)素養(yǎng)、溝通應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等方面。

（3）面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲「髅嬖嚬僭u(píng)分的算術(shù)平均值。60分及以上為合格（低于60分的為應(yīng)聘失?。?。

3.綜合計(jì)分。按筆試（40%）、面試（60%）的權(quán)重綜合計(jì)算出分值。以上成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

（五）確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

（六）背景調(diào)查或考察

由港投集團(tuán)根據(jù)需要對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查并形成報(bào)告。背景調(diào)查或考察不合格的不能錄用，視情況依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。

（七）體檢

考察對(duì)象根據(jù)集團(tuán)通知安排，到市級(jí)及以上的綜合性三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）或最新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄體檢的，視情況依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。

（八）公示及聘用

1.根據(jù)筆試面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用對(duì)象，在港投集團(tuán)公眾號(hào)及相關(guān)官方網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告統(tǒng)一公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，依照法律和有關(guān)規(guī)定履行聘任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

2.由港投集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)公示及問題反饋的搜集工作，咨詢、舉報(bào)或投訴電話：0752-5119008。

四、其他說明

（一）薪酬待遇按招聘崗位所在企業(yè)有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行。新入職人員設(shè)試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者將被取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員須對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已簽訂的聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，若因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，港投集團(tuán)不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)未被錄用的應(yīng)聘人員不作另行通知。

（四）本次招聘涉及年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日。

（五）本次招聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（六）惠州市港口投資集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試面試、錄用等情況，變更崗位任職條件、調(diào)整或取消個(gè)別崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

惠州市港口投資集團(tuán)有限公司黨群人事部

聯(lián) 系 人：張小姐

聯(lián)系電話：0752-5119008

投遞簡(jiǎn)歷郵箱：hzgtrl@163.com

企業(yè)公眾號(hào)：搜索“惠州港投集團(tuán)”

附件：1.惠州市港口投資集團(tuán)有限公司本部及所屬（控股）企業(yè)2025年度公開招聘崗位一覽表

          2.惠州市港口投資集團(tuán)有限公司及所屬（控股）企業(yè)招聘人員報(bào)名表

惠州市港口投資集團(tuán)有限公司

2025年7月22日      

  

原文鏈接：惠州市港口投資集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)招聘公告