廣東天安智慧保安服務有限公司惠州第二分公司公開招聘公告

為加強骨干隊伍建設，建立人才梯隊，緩解內部職能管理能力不足的現狀，進一步盤活公司人力資源，根據《培訓及人員發(fā)展管理工作規(guī)程》，現開展天安惠州第二分公司公開招聘工作。具體招聘事項公告如下：

一、招聘崗位和范圍

（一）招聘崗位

詳見《崗位需求表》（附件1）。

（二）對象范圍

符合公開招聘條件均可參加，擇優(yōu)錄取。

二、招聘對象的條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.事業(yè)心強，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實績突出，具有較強的責任感；

3.善于學習，思維敏捷，能夠把公司的各項決策部署同本職工作相結合，創(chuàng)造性地開展工作；

4.有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的溝通協(xié)調、團隊領導能力和語言文字表達能力；

5.身體健康，具有良好的心理素質和抗壓能力。

（二）任職資格條件

詳見《崗位需求表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名起始時間：2025年2月17日。

2.報名截止時間：本次招聘公告主發(fā)布網站為惠州眾能人力資源服務有限公司官網（http://www.cydhz.cn/?p=12）。招聘公告從主發(fā)布網站（即http://www.cydhz.cn/?p=12）下架時即視為本次招聘報名時間截止。

3.報名方式：本次招聘采用網上報名。應聘人員按照公告的任職條件要求，在報名時間內填寫備齊并發(fā)送以下報名資料：（1）《公開招聘申報表》（附件2）；（2）《公開招聘報名信息簡表》（附件3）；（3）《親屬在本企業(yè)工作情況表》（必要材料，如無該情況也需零申報，見附件4）；（4）提交的報名材料還必須包括清晰的個人簡歷、學歷證書和職業(yè)資格證明、業(yè)績展示等附件證明文件。應聘人員將以上所有報名資料壓縮后發(fā)送至郵箱hzznrl@163.com，郵件主題格式為“姓名+應聘崗位”。報名時請仔細核對、報名資料是否齊全、郵箱賬號及招聘崗位是否正確，避免因資料缺失、填寫出錯導致報名失敗。

4.報名及選拔流程說明?：筆試與面試的安排將依據實際報名情況靈活確定，并會通過電話、短信通知通過資格審核的應聘者。鑒于報名情況的不確定性，為確保選拔過程的順利進行，筆試及面試可能會分階段、分場次有序展開，具體安排及時間請以后續(xù)通知為準。

（二）資格審查

1.初步審查。根據職位資格條件，對應聘人員進行資格審查，主要核查身份證、學歷證、學位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書、工作經驗等相關證明，形成通過資格審查初步名單。

2.確定入圍名單。報名結束后，根據資格條件對所有應聘人員資料進行整理、評估、篩選，根據應聘人員學歷、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獎懲情況等綜合考慮人員素質，擇優(yōu)選定筆試人員名單。

（三）筆試安排

1.筆試考核滿分100分?？荚噧热莅ǖ幌抻诠不A知識、行政能力測試。

2.筆試環(huán)節(jié)入圍面試環(huán)節(jié)的人數比例原則上為1:5；若筆試環(huán)節(jié)入圍面試環(huán)節(jié)的人數比例不滿足1:5時，按實際符合條件人數開展面試。

3.筆試成績?yōu)榘俜种疲?0分及以上為合格（低于60分的為應聘失?。?。

4.因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導致面試人選出現空缺的，在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

（四）面試安排

1.面試成績?yōu)榘俜种?，取各面試官評分的算術平均值，對應聘人員進行多方位考察，公正、客觀地評價應聘人員的能力、綜合素質及崗位匹配度。該崗位的競勝者平均分60分及以上才為通過，如果多人通過，將擇優(yōu)錄用，如某崗位應聘人員面試均未通過，則該職位空缺。

2.綜合計分。按筆試（40%）、面試（60%）的權重綜合計算出分值，根據綜合成績從高到低，按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘用人員。以上成績計算均按四舍五入保留兩位小數，若總成績相等，以面試成績高的排位在前予以確定。

（五）體檢

擬聘用人員根據公司通知安排，到市級及以上的綜合性三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）或最新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄體檢的，視情況依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

（六）公示及聘用

1.根據筆試面試成績、體檢結果和考察情況等確定聘用對象，在惠州眾能人力資源服務有限公司官網發(fā)布擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，依照法律和有關規(guī)定履行聘任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

2.由公司黨建人資綜合部負責公示及問題反饋的搜集工作，咨詢、舉報或投訴電話：0752-2282825。

3.錄用人員與廣東天安智慧保安服務有限公司惠州第二分公司簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期考核不通過解除勞動合同。

四、紀律及監(jiān)督

（一）嚴格按照招聘程序操作，不得在實施過程中隨意更改。

（二）相關工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和工作回避制度；相關工作人員與參加應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，應予回避。

五、其他事項

（一）如經公示擬聘用人員因個人原因放棄入職，則公司可根據實際情況確定是否進行遞補錄用。

（二）每名應聘人員只能選擇應聘一個崗位，如投遞多個崗位的視為無效投遞，不得納入資格審查。

（三）應聘者須確保所有登記的手機號碼和郵箱正常使用，若因無法與應聘者取得聯(lián)系造成的后果，公司不承擔任何責任。

（四）公司有權根據崗位需求變化及報名、錄用等情況，變更崗位任職條件、調整或取消個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（五）錄用員工薪酬福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

（六）公司對應聘人員資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作。

六、報名咨詢電話

魏先生0752-2661345

附件：

1.《崗位需求表》

2.《公開招聘申報表》

3.《公開招聘報名信息簡表》

4.《親屬在本企業(yè)工作情況表》

  

                    廣東天安智慧保安服務有限公司惠州第二分公司

                                                                                                                                     2025年2月17日